Qué es el ‘quiet quitting’ y su significado
Menedżerowie od lat „zwalniają po cichu”. „Ciche zwalnianie” może obejmować zmniejszenie liczby godzin pracy lub zmuszenie pracownika do wykonywania zadań poniżej ich kwalifikacji, aż w końcu pracownik sam odejdzie.
Z drugiej strony mamy pojęcie „cichego odchodzenia”, które może oznaczać strajk włoski, podczas którego to pracownicy cicho protestują przeciwko nadgodzinom, ale też i sytuację, w której cicho wykonują swoje zadania, starając się nie przyjmować na siebie dodatkowych obowiązków.
Qué es el ‘quiet quitting’ y su significado
Słówka: